Werken aan succeservaringen

We hebben snel de neiging om onze aandacht op dat wat er niet goed gaat of ontbreekt te leggen. Als we echt gedragspatronen willen veranderen dan hoort daar ook bij dat we bewust stilstaan bij het succes. Met kleine stapjes kunnen we tot grote veranderingen komen. De kapitein koos er bewust voor om zijn roer in het midden van de bemanning te plaatsen. Hierdoor kon hij niet meer snel varen, maar beleefde hij zijn reis wel veel meer. Hij voer van haven naar haven om met andere kapiteins in contact te zijn, deelde zijn verhalen en deelde mee in hun verhalen. Hij groeide door dit positieve contact steeds meer. Het delen van succes is iets heel wezenlijks om door te kunnen groeien en toch slaan we deze stap vaak over.

Ready to learn?

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}
>